有网友爆料称，上海同济大学控股企业上海同济环保咨询有限公司发不出工资了！ 失业君小编 | 文 Polina Zimmerman | 图

在2025年2月22日，一份在网络上广泛传播的《致全体员工告知函》揭示了上海同济环保咨询有限公司（简称“同济环保”）所面临的严峻财务危机。据该函所述，同济环保因资金链彻底断裂，其账户上可支配的资金已锐减至不足20万元，导致公司无法继续承担员工的薪资及社会保险费用，并呼吁员工主动提出离职申请。 同济环保，这家于2018年创立的、注册资本为500万元人民币、并由同济大学控股的企业，曾凭借其背靠高校的独特资源，在环保咨询领域内占据了一席之地。其充分利用了同济大学在人才、学科、技术和资源等方面的深厚积累，致力于为客户提供环保咨询服务。与此同时，其业务范围广泛，涵盖了决策咨询、项目管理、建设施工、运营维护、投融资以及数智赋能等多个领域，核心业务还聚焦于工程建设和房地产开发。然而，如今的它已深陷经营的泥潭。这一事件不仅震撼了业界，也促使人们开始深刻反思校控企业的运营模式。

校控企业，作为中国高等教育与市场机制深度融合的产物，自20世纪80年代以来便逐渐崭露头角。当时，为了缓解经费紧张的问题，众多高校纷纷将科研成果推向产业化，并成立了一批校企，如同济科技、北大方正、清华紫光等。这些企业在创立初期，凭借独特的技术优势（例如北大方正的激光照排技术）迅速在市场上崭露头角。然而，随着时间的推移，它们也逐渐暴露出了一系列深层次的问题： ①产权归属与治理结构�：磺�，校方频繁的行政干预使得企业的决策过程深受高校管理层的影响，难以灵活应对瞬息万变的市场环境。例如，同济科技在控股权的争夺战中，二股东就曾对管理层的“转型路径不明”提出质疑，并导致了一项高达12亿元的担保议案被否决。 ②过度扩张与高杠杆运营策略，使得这些企业常常通过多元化的发展策略来掩盖主业的不足。例如，北大方正就涉足了地产、金融等多个领域，但其核心业务却盈利能力薄弱，最终只能依靠沉重的债务来维持企业的日常运营。 ③激励机制的缺失也是�？仄笠党て诖嬖诘奈侍庵�。由于管理层大多由校方直接任命，缺乏市场化的考核机制，这往往导致企业的经营效率低下。例如，北大方正的管理层就曾通过非法的手段大肆侵吞公司的资产。

同济环保，尽管拥有同济大学的强大背景，却在业务模式上显现出核心竞争力的缺失。在环保咨询这一竞争白热化的行业中，若不能构筑起坚实的技术护城河或稳固的客户关系网，极易因漫长的回款周期和沉重的项目垫资负担而陷入流动性枯竭的困境。此次风波中，公司公开表示“后续回收款项将优先用于清偿拖欠薪资”，这一表态从侧面映射出其应收账款管理体系的失效。同济环保的遭遇并非个案，同济大学控股的另一家上市企业——同济科技，近年来同样遭遇了营业收入萎缩、毛利率下滑的困境。其房地产板块占比偏高，与环保这一主营业务的协同效应不足，凸显了�？仄笠灯毡榇嬖诘恼铰远ㄎ荒：侍�。

近年来，政府积极推动校企改革，明确要求高校剥离非核心资产。2018年，国务院颁布的“42号文”明确提出要清理整顿低效校企，然而，部分校企未能及时顺应转型大潮。同济环保的爆雷事件，正是改革滞后与市场优胜劣汰机制交织作用下的产物。欠薪与社保停缴直接侵害了员工的合法权益，而“劝退离职”的策略更可能激化劳动矛盾。此外，该事件对同济大学的声誉造成了不小的冲击，进一步削弱了公众对�？仄笠档男爬祷�。长期以来，�？仄笠灯窘琛懊９饣贰痹谌谧适谐∩先缬愕盟�，但投资者正日益趋于理性。以北大方正为例，其在债券违约前夕仍保持着AAA的信用评级，但最终却引发了市场对校企信用评估体系的广泛质疑。同济环保事件或将进一步加剧金融机构对�？仄笠档男糯羲跆�。此番爆雷事件，无疑暴露了校控企业在环保等新兴领域的低效布局。政府或将加速推动校企向核心科技领域聚焦，淘汰那些“伪创新”项目。以交通银行上海市分行为例，其已通过专项融资计划全力支持民营科创企业。而对于�？仄笠刀�，若无法展示出过硬的技术实力，将面临被边缘化的严峻挑战。

失业君小编观察指出，同济环保的爆雷事件象征着�？仄笠邓劳械摹懊９饣贰毙叛稣馐芮八从械某寤饔胪呓�。这起事件不仅预示着一家企业的陨落，更是旧有校企运营模式的深刻写照。面对市场化改革浪潮与产业升级的双重挑战，�？仄笠当匦胝跬烟逯频氖�，重归创新的本质，方能免于被时代洪流所淘汰的命运。对于高校而言，相较于盲目追求商业版图的扩张，更应聚焦于基础科研与人才培养的深耕细作——这不仅是“大学涉足企业”的初衷，也是其最终的价值追求。在�？仄笠档淖吞剿髦�，明确产权归属、引入职业经理人制度以减少行政过度干预显得尤为关键。以清华紫光破产重整后成功引入战略投资者为例，高校应适时转变为股东角色，强化董事会的治理功能，确保企业的市场化运作。校控企业应充分利用高校的科研优势，深入挖掘并专注于某一细分领域。比如，同济科技在污水处理领域的技术积累颇具潜力，应避免盲目多元化扩张，而应致力于构建“技术研发-工程实践-运维服务”三位一体的业务模式，以实现技术与市场的深度融合。此外，建立健全现金流预警机制，规避高杠杆运营风险，同样至关重要。同时，加强舆情监控体系，及时应对并遏制负面信息的传播，防止其引发股价剧烈波动，如同济科技曾因控股权风波而导致投资者信心受挫的案例所示。议 网友热议 @陈国星Tsb（IP京）： 震惊！连985校企都经营不善了？还不想给员工赔偿！

@Wo迷失在未来（IP沪）： 严格的讲这样的公司就是依附于人脉资源的公司，当人脉资源不存在了，公司的使命也就结束了，没有什么大惊小怪。 @季诺维奇996（IP浙）： 清楚北大方正和清华紫光结局滴，就知道这不是啥新鲜事儿。

@MatutinaLYuan（IP贵）： 环评一份报告都几十万，就是模板改改数据，但客户方都会要求等审批通过才付剩下款项。所以没有公关能力的接不到单！ @年易圣1984（IP蒙）： 这是为实业服务的，实业投资项目减少，业务减少，收入下降。这和各种设计院公司一样，近年来困难重重。

@老仙女cherry（IPHK）： 主动离职不用赔偿是吧？……

最后一条， 歪心思啊……

上海同济大学一校企爆雷: 账上只剩20万, 鼓励员工主动离职

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