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新疆军区某团某营加强年轻战士培养使用取得明显成效—— ■阿合卓勒·努尔兰别克田雲瑞 新疆军区某团某营“士兵大讲堂”,座无虚席。某连中士王�:勒驹谔ㄉ希彩鲎约旱姆芏饭适�。他的胸前,一枚二等功奖章十分醒目。进入3月,该营“士兵大讲堂”的“C位”,迎来更多的年轻士兵。 王�:朗歉糜侥昴诘�3位荣立二等功的“00后”。说起自己快速成长的经历,他坦言:“离不开组织的信任和培养。” “能否派王�:啦渭由霞蹲橹淖ㄒ导当任洌俊比ツ暌淮瘟窕嵘�,该连肖连长的提议,让与会的班长骨干感到有些意外。 彼时,王剑豪还是一名上等兵。打开该连以往参加集训比武的人员名单,无一例外是专业过硬、经验丰富的班长骨干。让一名上等兵代表连队参加上级比武集训,在连队尚无先例。 “王�:廊胛槭奔涠�,经验能力还差了一些火候。”讨论中,一些班长骨干提出反对意见。他们的考虑很现实:万一王�:栏阍伊�,无法为连队赢得荣誉,该如何交代? 面对大家的担忧,肖连长说出了自己的看法:“王�:朗且幻笱勘�,虽然经验不足,但训练刻苦、悟性好,身上有一股不服输的劲儿,ag凯发_凯发一触即发应该相信他会带来惊喜。” 肖连长之所以对王�:烙行判�,主要基于王�:赖南质当硐�。此前,专业岗位调整后,他仅用1个月时间,就把专业成绩提升到全连第一名。此外,肖连长想借机试一试,放手让年轻战士“挑大梁”。 “推动连队建设全面进步全面过硬,不能也不应该过分依赖少数骨干,必须让人才家底厚实起来。要多给年轻战士成长锻炼的机会,让他们在实践中淬炼成钢。”肖连长一番话,引发与会人员共鸣。最终,大家达成一致意见:选派王�:啦渭哟舜渭当任�。 得知消息,王�:栏械骄�。集训开始后,他拿出“拼命三郎”的劲头,努力学习专业知识,不仅坚持每天复盘训练情况,还经常向经验丰富的战友请教,不断突破自身极限。“我不能辜负连队和战友的信任。”王剑豪说。 功夫不负有心人。王�:酪杂乓斐杉ń恿岬檬Α⑼帕郊蹲ㄒ当任涞谝幻�,并被推荐参加军区组织的专业集训比武。与来自各单位的“高手”同场竞技,王剑豪不落下风,作为唯一一名上等兵,最终获得所在分组头名。 去年9月选晋军士时,王剑豪顺利通过考核,按照有关规定直接晋升为中士。 “王�:赖某錾硐�,坚定了ag凯发_凯发一触即发的信心,培养骨干人才就要敢给年轻战士交任务、压担子。”肖连长说,这也是营党委鼓励年轻战士成长成才的一个缩影。 盘点该营这几年取得的荣誉,年轻战士的成长进步令人瞩目。除了像王�:酪谎诒任渲姓鸲嵋�,还有一些战士为部队提升战斗力持续贡献智慧和力量。“00后”中士向双晨就是其中之一。 前年,向双晨所在连队配发的某型装置对光照条件和使用环境要求较高。 “如果给新装置配一副‘眼镜’,过滤强光干扰,是不是就能有效提升射击精度?”当时还是下士的向双晨,大胆建言。 这个充满创意的建议,让人眼前一亮,但也引来了一波质疑。有些官兵认为,此想法过于新奇,存在风险隐患,稍有不慎就有可能损坏装置。 该营耿营长没有人云亦云,而是看到了其中的“可行性”。他召集干部骨干以及火炮技师、修理工等人,围绕向双晨的建议展开专题研讨。经过分析论证,大家认为这一设想并非空中楼阁,具有理论依据和实现的可能。 耿营长立刻联系厂家技术人员,询问“给新装置配副‘眼镜’”是否可行。深入交流探讨后,技术专家给出了肯定的答复。 耿营长难掩兴奋之情,第一时间把这个好消息告诉了向双晨,并让他牵头成立攻关小组,负责推进落实。 “战斗力建设,需要这样的创新火花!年轻战士敢想敢干,ag凯发_凯发一触即发应给予充分的信任和支持,为他们提供施展才华、实现价值的舞台。”营党委会上,耿营长的发言,得到一致认可。 任务艰巨,向双晨没有辜负这份信任,面对既无经验可循又无教材参照的现实困境,他和攻关小组成员全神贯注、埋头攻关。经过数月的努力,他们攻克了棘手的技术难题。经过改进的装置第一次投入使用,该连官兵就凭借其助力,在规定时间内完成射击任务,取得10发全中的优异成绩。 “浇灌嫩芽成栋梁。无论王�:阑故窍蛩�,他们的成长经历再次证明,在实践中经风雨、见世面,才能壮筋骨、长才干。”耿营长说,他们将继续鼓励和支持年轻战士在练兵备战第一线、重大任务最前沿以及关键吃劲岗位上磨砺锻炼、精武强能,不断提高打仗本领。 如今,在该营,越来越多的“00后”崭露头角,成为组训施训、攻坚克难的骨干力量。这些年轻战士的持续涌现,为部队战斗力建设注入了新的生机活力。

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越来越多“00后”崭露头角!加强年轻战士培养使用成效明显

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