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尊重人才不能只给物质待遇 还要多听取他们意见和建议
深圳作为中国改革开放的前沿阵地，以“来了就是深圳人，幸福不落一个人”的包容姿态，全力构筑高水平人才高地。深圳的人才发展环境成色几何?如何进一步优化人才发展环境?成为与会代表们关注的焦点。
要对成果创新保持足够耐心
定期举行高层次人才、院士座谈会
“不管是基础研究，还是人才培养，要做出革命性和颠覆性的科技成果，都需要一定的时间，ag凯发_凯发一触即发要对此抱以足够耐心。”深圳市人大代表、南方科技大学党委书记姜虹表示，南方科技大学2012年正式成立，如今在人工智能人才方面也有了比较完整的人工智能人才培养体系，学科布局比较全面。姜虹表示，在人工智能人才培养方面，深圳有较好的基�。琣g凯发_凯发一触即发要认识其客观规律，保持足够耐心。
比如，近日南方科技大学校长、中国科学院院士薛其坤团队发现常压下镍氧化物的高温超导电性，在高温超导领域取得重大突破。其中，团队负责人陈卓昱，今年35岁，高中毕业于深圳中学，后保送至清华大学。3年前，陈卓昱到南方科技大学，在薛其坤院士的领导下，从零开始组建超导机理实验室，开展高温超导研究。
“这也是ag凯发_凯发一触即发深圳培养的人才，在多年后迎来‘花开’。”她表示，科技创新的空白领域非常多，DeepSeek能从人工智能领域冲出来，深圳也可能从别的领域冲出来。
政府工作报告提到，深入实施人才强市战略，滚动完善“三个更加”人才政策体系，不唯地域、不问出身、不求所有、不拘一格、不遗余力引进、培养、使用、协作和服务各类人才。
姜虹在肯定深圳人才培养政策的基础上提出建议，“事实上，ag凯发_凯发一触即发发现高层次人才，除了薪酬待遇，更看重他们能不能在这片土地上发挥作用、实现价值。”在姜虹看来，尊重人才，不能只给人才物质上的待遇，还要多听取他们的意见和建议，让人才感受到他们的重要性。建议深圳定期举行高层次人才、院士座谈会，多听听他们对产业、科学研究的看法，增强高层次人才的获得感、成就感。
让人才成为深圳的“宣传大使”
培育“最强大脑”集聚的创新创业环境
除了对人才给予耐心，加大对深圳人才政策的宣传推介工作，也成为与会代表们的心声。深圳市人大代表、宝安中学外国语学校(集团)党委书记刘春景表示，要让每一个人才成为深圳的宣传大使、人才大使，让全国、全世界都能听到深圳的声音，知道深圳爱才惜才的政策和引才的决心，这样就能汇聚大批人才来共同建设深圳、发展深圳。
2024年，深圳常住人口增加近20万人，增量较2023年增长55.4%，连续两年位居《中国城市95后人才吸引力排名》第一。目前，深圳高层次人才2.62万人，留学回国人员22万人，技能人才406万人，各类人才总量700万人。920名深圳学者入选全球前2%顶尖科学家榜单……这些“硬数据”，彰显深圳卓越的人才发展环境。
深圳市人大代表、中国科学院深圳先进技术研究院副院长�：Ｈ偬岬�，实现高质量发展，以科技创新引领产业创新是必由之路，要瞄准建设全球科技创新中心，培育全球“最强大脑”集聚的创新创业环境，引进一大批全球顶尖的人才，并优化科技攻关机制、评价机制，更好服务高水平科技自立自强。
深圳市人大代表李继朝表示，深圳要打造全球科技创新高地，迫切需要国际顶尖科技创新人才的加持，既要有良好的创新创业环境，也要为人才提供优质的生活环境。此外，李继朝认为，科技创新是深圳的一面旗帜，从科技创新到产业升级，从高层次人才到技能型人才，深圳要以更开放的姿态、创新的精神和务实的政策，不断优化人才发展环境，重构“人才引力公式”。
采写:南都记者蔡宇晴
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